人社局“新春诉说”

天时人事日相催，冬至阳生春又来。

一年春作首，万事行为先。新年开班，高新区人社局全体机关干部不负春光收好心，理清思路提起神，迅速从“过年模式”切换到了“战斗状态”，雄赳赳、气昂昂地迈进新战场，再启新征程。

回首盘点，2022硕果满枝头

星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者。

2022年，是奋进的一年，是争先的一年，是闪耀的一年。是非经过方知难，成如容易却艰辛。回首我们走过的路，“难”是考验，也是常态。追梦之路上，从来没有轻松抵达的彼岸，也没有唾手可得的果实。2022年，在市人社局的指导支持下，在高新区党工委、管委会的坚强领导下，高新区人社局开拓创新、勇于担当、苦干实干，高质量开展“引才智、稳就业、强保障、严管理、优服务”活动，解决了许多企业和群众急难愁盼的问题,荣获了多项国家、省市荣誉，交出了一份有温度、有厚度、有力度的民生答卷，进一步增强了我们向前进、向上走、向高攀的底气。

这一年，我们坚持以“人”为本，聚力人才招引再上新台阶。7月18日，作为唐山人力资源产业园4个分园之一的高新区产业园正式挂牌运营，目前已有12家人力资源产业企业成功进驻产业园，营业收入约2亿元，纳税约1500万元。在培养、使用、评价、激励等方面打出组合拳，加快人才培养为发力点，深化完善人才使用激励机制，推动人才工作再上新台阶。深入实施“人才集聚行动”，打造人才招引品牌，以“千金买马骨”的诚意，“润物细无声”的服务，强力推进招才引智工作，各项人才引进指标居全市开发区前列。全职引进博士2人，硕士60人(其中海外硕士3人),完成计划的150%；人才占比位于全市前列，前四届市长特别奖高新区获得者最多，第五届市长特别奖候选人评选中，高新区又有4名进入初选。唐山新禾智能科技有限公司获得2022年市级高技能人才培训基地，唐山松下产业机器有限公司苑俊杰技能大师工作室获得2022年市级技能大师工作室。

这一年，我们坚持“稳”字当头，确保就业形势总体稳定。就业是民生之本，关系千家万户，一头牵着民生幸福，一头连着企业发展。做好“六稳”之首工作、落实“六保”之首任务，是政治任务，是民生工程。保就业，稳住基本盘。这一年，聚力稳就业,夯实“压舱石”。以落实落细就业优先政策为抓手，深入实施减负稳岗扩就业各项措施，持续加大重点群体帮扶和就业服务力度，积极举办各类专项活动促进就业创业，积极开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等活动，线上线下齐头并进，让辖区群众和企业应知尽知。城镇新增就业3024人，完成市达指标的150%；组织补贴性职业技能培训8419人，发放补贴资金1647.31万元，完成市达指标的561%；为46家中小微企业申报吸纳高校毕业生社会保险补贴447万元；发放创业担保贷款530万元，完成全年指导性目标的177%；全区共有创业孵化基地12家，入驻创业项目725个，带动就业2799人，开展创业服务5077人，完成市达指标的155%。促创业，擦亮劳务品牌。狠抓宣传，打造创业“引导人”，创建了“高新区机器人制造工匠”劳务品牌；组织赛事，给足创业“好面子”,积极组织孵化基地的267个项目参与2022年唐山创业创新大赛，高新区基本囊括了全市的主要奖项，先后获得优秀组织奖2个、一等奖2个、三等奖1个、优秀奖2个、特殊贡献奖1个；在2022年省人社厅、河北广播电视台、省财政厅首次联合开展的主题为“创业筑梦、星耀未来”的“河北省创业之星寻访活动”中，高新区的吕宣儒、刘淑英、高文斌等3名创业者荣获“河北省创业之星”“河北省优秀创业人物”称号，在全市拔得头筹。

这一年，我们坚持“实”字着力，促进劳动关系更加和谐。这一年，持续推进和谐劳动关系建设，始终维护广大劳动者根本利益，社会更加和谐，人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。2022年9月，唐山高新区被评为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”，是全市唯一获此殊荣的工业园区之一。区内企业开元电器集团被评为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，是全市唯一一家获此殊荣的区内企业。开元电器集团作为全国模范劳动关系示范单位优秀代表，在表彰大会上向获奖工业园区和企业介绍了经验。以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，通过“源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治”争创“无欠薪区”。全面落实了工程建设领域工资保证金制度，推进了保障农民工工资支付预警平台建设，全年拖欠农民工工资案件办结率100%。建立了“快立、快调、快审、快结”机制，全年劳动争议案件结案率100%，为高新区创造了良好的发展环境，奏响了和谐的最强音。这一年，我们坚持“保”字托底，全力纾困解难暖企惠民。惠企纾困政策落地见效，打出“免减缓降补”组合拳助企纾困，失业保险扩围惠民生暖万家，工伤保险“三位一体”迈上新台阶，社会保障卡持续扩大应用范围。为1535家企业审核发放稳岗补贴补贴资金1299万元，惠及企业职工2.53万人；新增申领失业待遇人数536人，累计发放失业保险金3023人次519.68万元，累计发放失业补助金2497人次191.17万元；对符合条件的五大行业1655家企业发放一次性留工培训补助资金1324.6万元，惠及职工2.66万人；为受疫情影响严重的22类29家企业办理了社会保险缓缴手续；为431名取得证书领取失业保险金人员，发放技能提升补贴79.24万元，群众的幸福感、获得感大幅提升。

抬头展望，2023奋进新征程

挫伤虽多意愈厉，直与天地争春回。

历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗里书写。民之所望，政之所向。保障和改善民生没有终点,只有连续不断的新起点。民生连着民心，民心凝聚民力。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。新的一年，我们将贯彻党的二十大精神，不断推进高新区人社事业高质量发展。

2023年，我们将着力集聚人才，提供坚强有力的智力支撑。全面落实市、区人才新政，持续推进人才发展环境优化；加强高层次、高技能人才队伍建设，推动产业需求与人才需求“双向对接”，进一步畅通人才流动渠道，规范人才流动秩序。

2023年，我们将着力就业优先，夯实共同富裕的坚实基础。用好企业吸纳、创业带动、灵活就业等多种方式，深化劳务协作，加强重点群体就业帮扶，完善就业失业统计监测调查体系，持续推进职业培训提质增效，深入推进就业服务。

2023年，我们将着力保障权益，建立新型和谐的劳动关系。完善劳动者权益保障制度；大力整治人力资源市场秩序；全力落实劳动用工实名制、农民工工资专用账户、农民工工资保障金、应急周转金等长效制度；深入开展“无欠薪”创建活动；依法严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。

2023年，我们将着力社保兜底，健全覆盖全民的社保体系。持续推进养老保险制度体系建设，积极探索构建多层次养老保险体系；持续推进社会保险参保扩面，积极完善社会保障待遇调整机制，优化社保业务经办管理服务，扎实高效监管社保基金运行。

2023年，我们将着力优化环境，构建便民利民的服务体系。深化“放管服”改革，进一步推动人社服务“打包办”“提速办”“简便办”，特殊情况“上门办”；大力推进“互联网+政务服务”，营造公平有序的营商环境。

举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。在新的发展征程上，高新区人社局将以学习贯彻党的二十大精神为引领，坚持以人为本、守正创新，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，唱好就业创业“重头戏”，健全社会保障“大体系”，打好引才育才“组合拳”，筑实劳动保障“防火墙”，打造行风建设“新高地”，用担当诠释忠诚，用奋斗创造幸福，用心用情书写好新时代赋予人社部门的“民生答卷”！