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唐山高新区七方面助力企业“攀高向新”
发布日期:2023-05-29 阅览量:3205 字号: +放大 -缩小

投入真金白银 提供便捷服务

强化要素支撑唐山高新区七方面助力企业“攀高向新”

河北经济日报讯(记者冯立华)近日,唐山高新区出台了《高新区企业培育壮大行动实施方案(2023—2025)》(以下简称《实施方案》),从实施大型骨干企业培育、规上企业培育、中小企业培育、微型企业和个体工商户培育、高新技术企业培育、外向型企业培育、产业招商行动七大方面出台一系列具体举措,助力企业做大做强,促进区域经济高质量发展。

投入“真金白银” 实施资金奖励政策

《实施方案》首次提出企业高成长奖励政策,助力企业提档升级。“四上”企业连续两年营业收入增速30%以上的企业,享受企业成长奖奖励20万元。

首次提出营业收入按档奖励政策,鼓励企业做大做强。对年主营业务收入首次达到2000万元、1亿元、5亿元、10亿元的企业,分别给予企业10万元、20万元、30万元、50万元的上规模奖励。

首次提出上市事前奖励政策,引领行业龙头企业、产业集群头部企业、制造业单项冠军等优质企业谋划上市工作。对申请在境内A股上市的企业,分阶段共计补助300万元。对申请在境外主要证券交易所上市的企业,经具有批准权限的部门或机构正式受理,给予200万元补助;通过审核后,再给予100万元补助。

首次提出固投返还政策,对经招商引进符合国家产业政策,科技含量高、产业带动性强的战略性新兴产业项目,按照固定资产实际投资额5%的比例给予奖励,最高不超过1000万元。奖励资金在企业主体厂房建设超正负零时,按照企业项目备案投资额计算拨付总额的50%,项目建设完成投产经营后,按照固定资产实际投资额兑现剩余奖励。支持既有企业征地建厂,给予固投返还,采用“一事一议”的原则给予奖励。

首次提出优质企业“引进来”“走出去”奖励政策,拓宽企业发展格局。经招商引进的外贸企业,其年度进出口额首次达到1000万美元、2000万美元及以上的,分别给予20万元、40万元的一次性事后奖励。对区内当年投保中国出口信用保险保额300万美元以上的外贸企业保费给予10%—20%的支持。对于具有重大贡献企业采取“一事一议”原则给予奖励。

首次提出“智慧高新”20条人才奖励政策,从人才引进、人才培育、人才平台建设、优化人才服务等4方面20类提供资金支持,助力企业高质量发展。

优化营商环境 提供便捷准入服务

设立专门的服务窗口,简化审批程序,为企业提供“无障碍”快捷准入服务。深化企业开办“一件事”改革,持续提升企业开办效率,在唐山高新区实现了新设企业开办全流程“1小时”办结,真正让新办企业实现申办流程“零跑腿”、刻制印章“零收费”、企业开办“零成本”,全面提升企业开办便利度、满意度。围绕项目建设深入实施项目管家式全链条服务,加快推进项目建设各环节手续办理进度,让项目审批从“走弯路”走向“快车道”。

紧盯关键环节 强化经营要素支撑

在企业扩大再经营、再生产过程中,帮助企业做好相关政策的解读和指导等服务工作。积极为企业搭建金融平台,确保税收优惠应享尽享、应享快享。深入实施“拿地即开工”“承诺制拿地即开工”审批制度改革,为社会资本新建工业项目提供土地保障和政策支持。大力实施“人才强区”战略,采取多项措施,全方位引进、培养、用好人才,为企业发展提供坚实的人才支撑。

加强组织领导 推动各项工作落实落细

成立由管委会主要负责同志为组长,各产业链负责单位分管副主任为副组长,各相关单位主要负责同志为成员的领导小组,领导小组下设指挥部。组建工作专班,实行服务专员制度,推行全生命周期服务体系。企业培育工作专班在指挥长的领导下,定期组织召开联席会议,跟进督办和通报工作进展情况,及时研究解决推进过程中遇到的困难和问题。

《实施方案》的出台是围绕服务和培育企业发展壮大谋新招、出实招的有力探索,是因企制宜、精准服务、用好用活政策帮助企业纾困解难的有力支撑。高新区将致力于推动企业数字化、绿色化转型升级,不断完善企业梯次培育体系,最终实现大企业“顶天立地”、中小企业“铺天盖地”的良好发展格局。

 

 

                                             

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