为强化党建引领，推进“人才强区”战略，有效实现“党建+人才”工作取得新成效，8月1日下午，高新区人力资源和社会保障局（组织部）组织召开高新区重点企业人才政策推介暨党建工作安排部署会。管委会副主任武昌明出席会议并讲话，人力资源和社会保障局（组织部）主要负责同志主持会议。

会议解读了高新区人才引进、人才培育、人才平台建设和优化人才服务等方面的政策，组织部分管负责同志就党支部建设、党员教育培训、党员作用发挥、党组织示范创A、企业和农村社区手拉手结对共建等党建工作进行了部署。

会议强调，一是深入实施“人才强区”战略。要不断厚植引才育才沃土，优化聚才兴业环境，推动人才“近悦远来”。加大宣传力度，提高政策知晓度。积极组织企业申报，确保政策落实到位。建设人才平台，激发人才创新活力；二是全力推进高校毕业生引进工作。高校毕业生引进工作是全区当前及今后的一项重要任务，相关单位要高度重视，积极采取有效措施，既要扩大人才引进数量，更要提高人才引进质量，推动高层次人才进区；三是扎实提升基层组织力。各级党组织要始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，深化拓展基层党建示范引领三年行动，推动基层党组织全面创A，筑牢高质量发展的组织基础。力争到年底实现全区各领域党组织A档达到30%，C档实现全部“清零”；四是切实强化党建聚势赋能。要不断增强基层党组织抓治理、抓服务的能力，以高质量基层党建护航高质量发展。持续深化抓党建促乡村振兴，不断强化党建引领城市基层治理，扎实推动“两新”党建全面发展。

 区直部门分管人才党建工作负责同志，各镇办党（工）委副书记、组织部长，孵化器、孵化基地、人力资源产业园以及专精特新等重点企业负责人或人力资源部负责同志共计150余人参加活动。