近日，高新区人力资源和社会保障局（组织部）召开重点工作部署会，动员全体干部知重负重、攻坚克难，自觉把个人工作融入到党工委、管委会整体工作中去，锚定“两区三高地”发展目标和“1+1”工作要求，坚决落实高新区2025年度工作会议部署，以及市委组织部、市人社局2025年工作安排，奋力推进各项工作实现高质量发展。

会议强调，2025年，是“十四五”规划目标任务的收官之年，也是贯彻落实二十届三中全会精神的关键之年。新一年的工作任务已经摆在眼前，不能有丝毫懈怠、任何放松。一要迅速进入工作状态，拿出“开局就是决战、起步就是冲刺”的拼搏姿态，抢抓先机、迈开步子，以饱满的精神状态和良好的工作作风，全身心地投入到工作中去，奋力推进首季“开门红”。二要切实增强工作责任感和使命感，弘扬求真务实的工作作风和开拓创新的进取精神，努力把优势工作做成亮点、把亮点工作做成品牌。三要塑树组织人社干部良好形象，时刻紧绷纪律规矩这根弦，带头狠刹“吃喝风”，严守组织纪律、工作纪律、财务纪律，不断增强服务意识、提升业务本领，始终保持清廉、务实、为民的干部本色。

会议要求，近期要着重抓好三项工作，一是聚焦问题整改。全力推动村“两委”干部、党员问题线索“双清零”，切实做到人力资源和社会保障局（组织部）信访案件化解到位，着重发挥组织部督导专班作用，抓牢抓实相关单位案件组卷、问题整改、案件评查等各项工作。二是狠抓改革任务落实。在市、区安排部署下，强力推进全市人才评价工作试点、开发区人事薪酬制度改革、建立乡镇（履职）事项清单等改革任务，确保既定任务说一件、干一件、成一件，努力把改革蓝图变为美好现实。三是提升整体工作质效。以基层组织建设不力、选人用人导向不正专项整治为契机，持续强化基层组织和干部队伍建设力度，不断夯实高质量发展的组织基础。以市达指标任务落实为抓手，持续提升基层党建、人才引育、就业创业、社保扩面、根治欠薪、安全生产等各项工作质效，奋力推动组织人社整体工作再上新台阶，为加快实现“两区三高地”发展目标贡献组织人社力量。