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分享智慧 启迪未来 ―聚焦高新区企业家创新创业分享交流会
发布日期:2020-12-11 阅览量:7685 字号: +放大 -缩小

“他们是一线创业者,经历了创业初期的筚路蓝缕,体验了企业由小到大的发展历程,形成了可供借鉴的创业思路。”“他们一直服务于创新创业最前沿,对创新创业过程中所面临的困难问题有着深刻的见解和认识。”11月20日上午,由唐山晚报、高新区党政综合办公室共同举办的“分享智慧 启迪未来”创新创业分享交流会在唐山科技中心举行。来自高新区的4家高新技术企业负责人和两位相关部门专家,一同分享了创新创业的体验和感悟。

多年来,高新区始终坚持把科技创新作为推动产业发展的第一动力,作为唐山市创新资源最密集的区域,截至目前辖区内科技型中小企业总量超过1000家,高新技术企业达到203家,市级以上创新创业平台达到16家,其中国家级平台8家,在全市排名第一。

交流会上,大家畅所欲言,各抒己见,给高新区乃至全市的初创企业和创业者们提供了行之有效的经验和建议。

“创业是分阶段的,最初要有稳定的团队和相对成熟的项目,其次要充分考虑资金问题,发展稳定后要注重研发符合市场需求的产品。”

唐山旭华智能科技有限公司总经理赵晨光:创业是分阶段的,最初要有稳定的团队和相对成熟的项目,其次要充分考虑资金问题,发展稳定后要注重研发符合市场需求的产品。2017年,我们入驻高新区创业中心,发展过程中得到高新区相关部门的大力支持,预计今年可实现营业收入5000万元。在我看来,团队和项目是创业的基础,资金是发展的保障,研发符合市场需求的产品是企业做大做强的关键。尤其是一个公司不注重科技创新的话,就没有长久发展的原动力,所以从长远来看,还是应该有自己定型的产品。

“创业的过程也是企业文化逐步形成的过程,适合发展的企业文化往往产生有效的正向激励作用。”

唐山百川创新科技服务有限公司总经理王孟昭:创业过程也是企业文化逐步形成的过程,适合发展的企业文化往往产生有效的正向激励作用。百川之所以能够成为国内轨道机车检测领域的领军企业,很大程度上得益于以人为本的企业文化,对员工无微不至的关怀,相对宽松自由的工作环境,进一步激发了员工们的“主人翁”意识,形成了自我激励、比拼赶超的氛围。我想这样的“百川现象”,可能会给一些企业管理者以启迪。

“市场是瞬息万变的,创业人员必须要有居安思危的意识,越在发展很好的时候,企业决策者就越要具有前瞻性。”

河北微探科技有限公司董事长高文彬:创新不是想出来的,而是在实干中发现、挖掘出来的。创业初期肯定很难,初创型企业最大的问题就是成本、资金。有很多企业想法、产品都很好,但由于成本压力大,半路就夭折了,没有渡过前期的困难时期。所以说,企业首先要活下来,然后才有下一步的规划。市场是瞬息万变的,创业人员必须要有居安思危的意识,越在发展很好的时候,企业决策者就越要有前瞻性,提前制定出未来几年的发展规划。此外,研发一个产品,要看到它5年乃至10年以后的市场,不能只看重眼前,还要着眼未来、长远考量。

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                                        崔卫平  唐山高新区科技局局长

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许英华  唐山高新区创业中心党委书记、主任

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赵晨光  唐山旭华智能科技有限公司总经理

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王孟昭  唐山百川创新科技服务有限公司总经理

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高文彬  河北微探科技有限公司董事长

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袁 

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