近日，中华全国总工会办公厅发布关于提升职工生活品质全总试点单位的通知，高新区企业开元集团成功入选“企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境”全总试点单位。

此次全总试点单位中，共有50家单位入选“企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境”全国试点。河北省仅有2家，唐山仅有1家，开元集团能位列其中，得益于集团致力于员工快乐工作、幸福生活的大力践行；得益于开元以人为本、视员工为宝贵财富的文化氛围；得益于集团上下的团结一心、不懈奋斗！

多年来，开元集团在以下方面重点投入，举措突出。

1、加大员工生活品质的硬件投入力度。集团先后兴建了3个高标准员工餐饮中心，为员工免费供应自助工作餐，菜品丰富、营养健康；兴建了总面积达2500平方米的三个员工活动中心和图书馆等文体设施；投资800万元兴建三栋员工住宿公寓，更智能更舒适；在各公司设置自助茶歇区，为员工提供各种零食茶饮等。

2、打造星级福利待遇。集团设立了开元大病援助基金、开元遗族育英基金等福利制度，为员工解除后顾之忧。每逢员工生病或婚丧嫁娶等红白喜事时，工会总会及时探望，或送去礼金、暖心慰问，还协助操办相关事宜；生日蛋糕、电影卡等也年年不断，每逢节假日都会给员工发放节日大礼包，并定期开展员工健康体检、妇女病普查，邀请专家到公司开展健康讲座，持续关注员工心理、身体双健康。

3、强化人文关怀。通过丰富多彩的工会及协会活动，让员工工作更快乐、生活更幸福。年度春游、开元书香诗词大赛、歌手大赛、我是开元朗读者、我为开元做些什么演讲比赛、主题征文，以及各种球类竞技等活动此起彼伏。目前，集团共有员工活动协会26个，有读书写作、时尚乐活、摄影、美食美味、乒羽、足篮、钓鱼、爱乐、户外运动、环保等协会，入会员工达到2300人次。

4、定期举办员工技能大赛。不断营造人人需技术、人人当能手的良好氛围，培养复合型技能人才，给员工搭建展现个人价值的平台，集团定期举办技能大赛，设置焊接、钳电、IE改善、商品装配、叉车等比赛项目，目前已举办了四届。同时，还积极选送技能优秀的员工参加唐山市、河北省乃至全国等更高级别的技能大赛，先后获得全国数控铣工比赛第四名、河北省数控加工中心比赛第一名、唐山工匠大赛钳工车工数控车工等多个项目的第一名。

5、构建和谐劳动关系。沟通机制和谐畅通,集体协商机制健全，独具开元特色的工会与行政对话会每2-3个月召开一次，本着员工利益无小事的原则，倾听员工的意见和建议，为员工解决诸如增设班车站点、车间洗手用热水、增加私家车停车位、午餐的饺子要现煮等等问题。工资集体协商制度化、规范化，扎实推进协商前的通气会、意见征集、意见反馈、正式协商、工资集体合同签订等环节。在经营形势非常严峻、工资基数越来越大的情况下，员工人均年收入实现了刚性增长。

全总将对列入全国试点的企业补助10万元资金，并要求入选试点单位及企业高度重视，以三年为一周期，认真组织实施提升职工生活品质试点的相关工作。

集团将以此次试点单位为契机，纵深开展职工生活品质提升工作，不断提高员工的幸福指数。

集团工会作为试点单位的推进主体，将继续带着感情做好工会工作，努力成为员工合法权益的代表;开展员工活动协会,让生活更有滋味;搭建提升平台，助力员工绽放精彩;推进特别提案，开展建家活动，促进公司经营;活动品牌化，快乐工作幸福生活不停步……团结带领广大员工，遵守奉行“履行社会责任，发扬团队精神，尊重个人价值”的开元核心价值观，进一步促进集团各企业和谐发展，不断提升员工满意度和幸福指数，永远执着于焊接事业，做优秀的国际化焊接产业集团！