2月21日下午，管委会副主任武昌明组织人力资源和社会保障局学习高新区2022年工作会议精神。

会上，武昌明指出，高新区年度工作报告精简凝练、内涵丰富、振奋人心，既全面总结了过去一年的工作成绩，又对今年和“十四五”阶段作出了新的部署，擘画了新的蓝图。高新区年度工作会议提出的发展目标科学务实，制定的具体举措催人奋进，相关部门要把学习宣传贯彻会议精神作为当前的一项重要任务，克服困难、咬定目标、创新实干，加快推动高新区高质量发展步伐，以优异的成绩献礼建区三十周年。

武昌明对提升组织人社工作水平提出了具体要求。一是要把组织人社工作融入高新区经济社会发展大局，全力以赴加强基层党组织建设、加快招才引智平台建设、完善高质量就业体系、推进社保服务信息化、优化失地农民社会保障、健全根治欠薪长效机制等工作，持续增强各项工作的全局性、战略性、系统性，为高新区高质量发展提供坚实的组织保证、人才支撑和智力支持。二是要打造模范单位过硬队伍，坚持更高标准、更严要求，不断强化思想政治、业务能力和作风效能建设，营造担当作为、干事创业的组工文化氛围，着力建设一支“一人多能”的“百事通”型干部队伍，打造业务精湛、业绩一流的模范单位。三是要树立未雨绸缪的风险意识，坚持守土有责、守土尽责，把防范化解重大风险工作做实做细做好，要加强对就业形势和失业风险的监测，要注重防范劳动关系领域特别是拖欠农民工工资引发的群体性事件的风险，要坚持综合施策，做到及时有效化解，确保社会大局的和谐稳定。